1. 毕业设计（论文）的内容和要求
从环境因素、组织因素和个人因素三个方面总结和分析Z银行GY支行员工工作压力的原因，并结合Z银行GY支行的实际情况，分别指出该行的压力管理在环境因素、组织因素和个人因素上存在的问题，并提出相应的解决方案。
对提出的解决方案进行整理和提炼，最终提出合理的压力管理策略，为Z银行GY支行员工工作压力管理问题提供一些符合实际的、具有操作性的应对策略。
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2. 实验内容和要求
内容：一、员工压力管理的意义与问题
二、银行从业人员压力管理的问题分析——以Z银行GY支行为例
（一）Z银行GY支行员工基本情况
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3. 参考文献
[1]王子赫.建设银行长春市西安大路支行基层员工工作压力管理研究[D].吉林大学硕士论文.
[2]李治国.XXX银行员工工作压力现状分析及对策研究[D].兰州大学硕士论文.
[3]李秀梅.长春百事可乐饮料有限公司员工压力管理研究[D].吉林大学硕士论文.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；
3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；
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