1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题应在领导与秘书之间的相互关系上多进行思考、挖掘，多进行社会调查、访问，并进行归纳总结，并提升到问题意识的高度，这需要经过大量的资料搜集、查阅以及实际调查访问才会得出一些自己的看法，才可能从总体上把握住文章的行文。
要学会用科学的手法去查阅资料，组织材料，并在此基础上有针对性的用理论结合实际的方法进行思考与写作，并在此基础之上写成一篇规范的、有水准的论文。
2. 实验内容和要求
1.了解该课题的领导对秘书以及秘书对领导的双向影响现状，并探讨出两者之间达到的和谐状态；2.认真阅读搜集来的有关资料，并进行整理、归纳；3.在分析与综合的基础上，结合实际案例，将理论知识与搜集来的材料进行针对性地整合，并在此基础上提炼观点，写出提纲。
3. 参考文献
[1]杨树森：《秘书学概论》，安徽大学出版社2012年2月第3版。[2]仝瑞玲：《辅佐领导甘当配角——简论秘书职业道德的核心》，秘书之友1995年06期。[3]尹俊、裴学成、李冬昕：《领导者的内隐成就动机、冒险倾向与企业国际化的关系》，南京师大学报（社会科学版）2013年02期。[4]刘峰：《领导科学与领导艺术》，北京：高等教育出版社2014年9月第1版。[5]刘峰：《上下级之间沟通的艺术》，紫藤阁，领导艺术2003年04期。
4. 毕业设计（论文）计划
1. 资料搜集：2022年12月22日——2022年2月22日；2. 写作初稿：2022年2月23日——2022年3月29日；3. 修改提高：2022年3月30日——2022年4月30日；4. 打印上交：2022年5月1日——2022年5月3日。
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