女性公务员升迁的“玻璃天花板”现象及其应对策略任务书

 2023-02-22 10:02:11

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

1.合理剖析在公务员体系中,“玻璃天花板”现象出现的原因和对女公务员工作晋升的影响。

2.结合个人原因、组织原因和社会原因提出合理化的建议,改善女性公务员升迁难题,发掘女性公务员在工作中的优势,促进女性公务员职业发展,全面实现女性的社会价值。

2. 实验内容和要求

内容:一、“玻璃天花板”现象概述 二、女性公务员升迁的“玻璃天花板”现象 三、女性公务员升迁的“玻璃天花板”现象成因分析 四、缓解女性公务员升迁的“玻璃天花板”现象的策略

要求:1.现象来源于真实且能反映存在的问题 2.数据来源真实可靠3.认真搜集相关资料保证论述充分、提出的对策要合理可行 4.逻辑严谨,言语适当

3. 参考文献

[1]靳蕊.我国女性公务员职业发展中“玻璃天花板”现象研究[D] .河北师范大学 . 2014

[2]叶静,龙珍华.女性职业发展的障碍及对策分析.[J].企业导报 . 2011(08)

[3]张娟.浅议女性职场竞争力的提升[M].现代文化,2010;9:68-6

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4. 毕业设计(论文)计划

1.确定选题,填写选题报表及开题报告:2022年10月15日至11月30日;

2.搜集整理资料,完成任务书:2022年12月1日至2022年1月8日;3.完成初稿及中期检查:2022年1月9日至2022年2月26日;4.修改初稿,完成二稿:2022年3月7日至2022年4月23日;5.修改定稿:2022年4月23日至5月初。

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