工作特征对员工组织承诺和工作满意度的影响任务书-任务书网

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1.熟悉文献检索与综述技能；

2.能独立进行研究设计；

3.能初步掌握问卷调查方法；

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内容：1.完成文献检索与总结；

2.完成研究设计；

3.选择或编制测量工具；

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（1）张一弛,刘鹏,尹劲桦,邓建修（2005）. 工作特征模型:一项基于中国样本的检验[N].经济科学. 4,117-125.

（2）王端旭，赵轶(2011). 工作自主性、技能多样性与员工创造力：基于个性特征的调节效应模型[N].商业经济与管理.10,43-50.

（3）胡东鸣．高校教师的工作特征、工作价值观与工作满意度的关系研究[D]．天津：天津师范大学．2008

（4）殷志平.工作特征与员工组织社会化关系研究[D].南京：东南大学.2009

（5）夏清.工作特征、工作压力与工作满意度、工作绩效的关系研究：以深圳电信为例[D].浙江：浙江大学.2009

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1.4月10日之前，查阅专业文献与期刊，根据自己的专业水平与能力选取合适的课题；

2.积极的询问指导老师的意见并讨论课题的可研究性，确定课题；

3.4月10日至5月，学生集中撰写论文，同时完成学校下达的任务书；

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