1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着高等教育规模的日益扩大和劳动力市场的不完善，高校毕业生的就业问题日益受到人们的关注。
而就业歧视问题不仅仅是一般的劳动力问题，它还是破坏社会和谐，阻碍社会进步的利器。
关于如何改善大学生就业歧视现象，目前理论研究还不够系统完善，对劳动力市场的监管还不到位，为此确定该选题。
2. 实验内容和要求
本课题任务的内容： 1、查找与整理资料，确定选题。
2、根据选题，在导师指导下初步形成论文写作提纲。
3、调查研究大学生就业现状，了解目前我国大学生就业存在的问题。
3. 参考文献
1、李海燕,张学雷.论女大学生就业中的性别歧视[J].商场现代化,2006,(24）. 2、马于军.从构建和谐社会的角度关注大学生就业歧视问题[J].怀化学院报,2007,(07). 3、傅宝英.大众化就业时代的大学毕业生就业歧视探究[J].学园,2010,(04). 4、大学生被指专业知识与现实脱节已落伍20年[ N ].河南商报,2007- 12- 17. 5、吴新慧.当前大学生就业歧视原因浅析[ J].青年探索,2004,(03). 6、赵天格,王宏巍.浅析大学生就业权益的法律保护[J].法制与社会,2013,(10). 7、孔艳蓉.我国促进大学生就业政府扶持体系探讨[J].现代商贸工业，2011,（06）. 8、白天亮.更高质量就业怎样实现对话人力资源和社会保障部副部长信长星[J].就业与保障,2013,(Z1).
4. 毕业设计（论文）计划
1、准备阶段：2013年11月27日-2022年1月10日 2、确定题目并开题（确定提纲、提交任务书）：2022年1月11日-2022年2月25日 4、提交初稿：2022年2月26日-2022年4月6日 5、中期检查（基本定稿）：2022年4月7日-2022年5月31日 6、根据指导老师意见修改（定稿，准备答辩）：2022年6月1日-2022年6月10日
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