1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1.深入探究新员工培训的形式和特点，弄清新员工培训的概念和对人力资源管理的意义；
2.以迪斯尼公司的新员工培训为研究对象，从其具体做法来探究其独到之处；
3.通过对迪斯尼公司独特的新员工培训的分析，简要总结对我国企业的启示。
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2. 实验内容和要求
内容：新员工培训概述；迪斯尼的新员工培训介绍；迪斯尼新员工培训的独到之处
要求：深入理解新员工培训的概念和对人力资源管理的意义；充分了解迪斯尼公司的新员工培训方式方法；通过对迪斯尼新员工培训的研究总结其独到之处并简要总结其对我国企业新员工培训的启示。
3. 参考文献
[1]武铮铮.从迪斯尼乐园看我国服务业的市场定位[Ｊ].经济纵横,2010（09）.
[2]江若尘.迪斯尼的制胜之道[Ｊ].科学发展,2010（07）.
[3]左顺荣."快乐变为财富"的秘密--迪斯尼商业运营模式探析[Ｊ].视听界,2009（05）.
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.11.262022.12.17：完成课题申报
2022.12.292022.1.8：填写任务书
2022.1.92022.2.16：搜集资料，草拟毕业论文提纲
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