1. 毕业设计（论文）的内容和要求
这篇文章主要通过对沟通的研究与分析，围绕沟通是如何影响绩效目标的实现，并针对当前企业中普遍存在的一些问题，提出有效的建议，以提高沟通对实现绩效目标的影响率，从而有利于绩效目标的实现，改善当前企业管理中存在的沟通问题。
2. 实验内容和要求
一个富有活力的，拥有相对完善的管理体制的企业，一定是一个拥有顺畅的沟通渠道及交流平台的组织机构。这篇文章主要通过对沟通的研究，以及围绕沟通是如何影响绩效目标的实现展开的，并针对当前企业中普遍存在的一些问题提出了有效的建议。
3. 参考文献
[1]杨荣.浅论沟通对实现绩效目标的影响[J]中国集体经济管理创新2009,11:57-58
[2]唐元琴.沟通对实现绩效目标的影响[J].中国外资，2011,246:162-165
[3]朱喆.浅论沟通对实现绩效目标的影响[J].经济丛论，2010,11:215
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4. 毕业设计（论文）计划
1、起止时间：1-26周（2022年12月-2022年5月16号）
2、开题报告及文献综述：2022年12月份
3、提交论文提纲：2022年12月23日
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