1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题以服务型政府和公务员激励机制为研究基础，拟探讨服务型政府视角下公务员激励机制存在的问题及相应的解决措施，旨在帮助服务型政府视角下公务员激励机制的完善，希望对公务员价值理念和自身能力素质有所提高，以达到建设服务型政府的目的。
2. 实验内容和要求
内容：1、论述服务型政府的概念及提出背景、意义；2、阐述服务型政府建设需要完善公务员激励机制；3、研究当前服务型政府视角下公务员激励机制存在的问题；4、完善公务员激励机制的对策建议。
要求:课题做到突出中心思想，条理清晰，结构合理，观点明确，具有很好的连贯性,能完成相关的任务指标。
3. 参考文献
[1] 黎雅婷、李玲.服务型政府视角下公务员激励机制的缺失和完善[J] .福州大学学报(哲学社会科学版)，2010（2）.
[2] 吴玉宗.服务型政府:概念、内涵与特点[J].西南民族大学学报（人文社科版），2004（2）.
[3] 舒柏臣.公务员激励机制存在的问题及对策[J].科技视野，2012（32）.
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4. 毕业设计（论文）计划
2022年12月 查阅资料，确定选题，完成课题申报； 2022年1月初 完成任务书填写并提交； 2022年1月2月中旬 收集资料，草拟毕业论文提纲； 2022年2月底 完成中期检查表填写并提交； 2022年3月 撰写毕业论文初稿； 2022年4月 论文修改； 2022年5月 完成定稿，准备答辩；
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