1. 毕业设计（论文）主要内容：
以大学生现阶段就业难以及部分大学缺失对应届毕业生的就业培训的背景着手，以理工类学校为分析对象，具体到车辆和人资两个专业，分析学生对就业培训概念的理解以及就业培训普及度以及培训后的成果（两个专业可以做个对比），通过调查问卷的方式收集数据。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2015.12.30之前：完成毕业设计选题；
2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；
2016.05.23 之前：完成系统的设计和实施、提交论文初稿；
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4. 主要参考文献
[1] 王璇.大学生就业危机及危机应对策略[J].科教导刊(下旬).2015(11)[2] 唐冲 叶姣云： 培训迁移视角下大学生就业培训体系对策研究[J]. 药学教育 .2014[3]安锦：高校毕业生就业促进政策与促进机制研究 ——以湖北省为例[D].武汉大学.2011[4]刘喆:大学生灵活就业与社会支持体系研究——以W市四所高校大学生群体为例[D].武汉大学.2011 [5]高阳. 大学生就业培训的供需匹配分析与模式创新[J]. 科技创业月刊. 2011(07)[6]尹黎. 浅谈如何提高高校就业培训力[J]. 经营管理者. 2014(13)
[7]Conference Board of Canada.Employability Skills 2000 [EB]. . 2005
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