社区工作者职业倦怠现状调查与分析任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

随着社会的进步，现在的各个城市都被分为大大小小的社区，而各个社区的工作者在其中又发挥着重要的作用。但是目前我国社区工作可以说是压力较大，但待遇较低的职业。本研究将在进行大量研究阅读的基础上，参考Maslach对倦怠定义的三个维度（情感枯竭、非人性化和降低的个人成就感），使用问卷调查的方式进行研究。旨在识别扬州市社区工作者的倦怠情况从而尽快尽好地调整其心态，并使其能得到心理咨询专家的帮助，改善其身心健康。另一方面，也给予社区反馈，从而在一定程度上让社区工作者被理解，也为制定利于员工的制度提供依据，最终使得员工和社区发展双赢。

2. 实验内容和要求

本研究先是对扬州市社区工作者职业倦怠程度现状进行分析，主要通过一份职业倦怠量表来体现，量表主要从情感枯竭、非人性化、降低的个人成就感三个方面考查。其次就是分析产生社区工作者职业倦怠的影响因素，主要是一些工作因素，如工作满意度，工作中人际关系，工作负荷等。最后针对这些因素提出应对措施。

3. 参考文献

[1]陶卓凡.社区工作者职业倦怠与干预[D].南昌大学,2010.

[2]赵玉芳,毕重增.中学教师职业倦怠状况及影响因素的研究[J].心理发展与教育,2003,01:80-84.

[3]李津强,吴张鹏,蒋霁.厦门3个社区工作者工作倦怠调查研究[J].现代生物医学进展,2010,09:1736-1738.

4. 毕业设计（论文）计划