男女大学生就业价值观的比较研究--以淮阴师范学院为例任务书-任务书网

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

近年来，社会对大学生就业的关注度越来越高，而因性别差异导致的大学生就业价值观的差异成为影响大学生就业的主要因素。

通过对淮阴师范学院毕业生就业价值观的问卷调查，从就业观念、就业心理、就业方式等方面比较、分析男女大学生就业价值观的异同，探究其原因，并对就业难的问题提出对策。

在毕业生就业制度改革的今天，我国的高等教育也从精英教育时代走进了大众化教育时代，我国高校毕业生的人数每年都在以指数增加。

但分析发现，目前所谓的就业难知识结构性的，高校毕业生在地区和岗位的分布上极不平衡。

其中一个重要原因就在于大学生的就业价值观与当前就业环境现状的不协调。

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郭志海，王良佐. 大学生职业指导与就业指南李晓明. 女大学生职业素质培养与就业指导

2022.12.12022.12.31收发调查问卷2022.1.12022.1.15数据统计研究2022.1.162022.4.1撰写论文初稿2022.4.2修改初稿

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