1. 毕业设计（论文）的内容和要求
从宏观上来说
,
企业人才的流动有利于人力资源在社会中得到有效的配置
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2. 实验内容和要求
内容：
1.点明高新技术企业热人才流失现状；
2.分析人才流失原因（1）当今社会思潮对人才的过分肯定（2）企业价值评价体系与员工工作过程的不相适应（3）高层次知识型员工的个人发展和个性发展需求不被重视（4）高新技术企业内部人际关系的消极影响。
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3. 参考文献
[1]常相玉.高新技术企业人才流失的现状、原因及对策的研究[J].天津商学院学报,2004(4)
[2]企业人才流失的原因与对策研究[J].长安大学,2004(11)
[3]我国高薪技术企业人才流失现状分析与对策研究[J].武汉理工大学,2003（9）
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4. 毕业设计（论文）计划
本课题进度安排：
1.选题：2022年11月2日-2022年11月15日
2.开题报告：2022年11月5日-2022年12月11日
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