1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文拟以工作价值观对大学生择业观的影响为题，随机调查当前大学生的工作价值观现状，将从城乡差异、性别差异和学科背景三个角度展开分析，拟解决当前大学生求职目标不明确、迫于当前的就业压力，畏惧就业，能力素质水平与用人单位的要求不相匹配的问题。提出强化职业规划教育，加强重视就业心理调适、营造宽松高品质的家庭环境和加强自身专业实践能力的培养等相关的对策。
2. 实验内容和要求
本课题拟通过调查问卷的统计结果分析当前大学生工作价值观总体特征，并且具体分析城乡差异、性别差异和学科类别等因素对大学生工作价值观的影响，从而完成论文预期目标。
要求根据研究内容阅读相关文献，并做调查问卷，整理分析工作价值观的各种影响因素，以及它对职业选择的预测作用，从而提出真正能够帮助大学生树立正确择业观的对策。
3. 参考文献
[1]徐真.大学生就业中职业伦理表现折射的职业伦理教育问题探究[J].中国大学生就业，2015(04)[2]陈静.职业认知对高校人才培养和大学生就业的意义[J].学校党建和思想教育，2011（391）[3]方绪华.提高大学生专业实践能力的思考[J].高等建筑教育，2014（23）[4]孙平，孙丹丹.社会组织及准社会组织对大学生职业素养的影响[J].黑河学刊，2013(11)[5]沈洁.职业心理测验在大学生职业心理适应中的效度研究[D].兰州大学，2010[6]王雅婷.高校毕业生就业初期角色转换与适应探究[D].西南交通大学,2015[7]陈艳辉.新生代员工工作价值观、工作满意度和组织承诺关系研究以A公司为例[D].华东理工大学，2013
4. 毕业设计（论文）计划
1. 2022年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年4月1日2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。
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