1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着国内房产中介产业的快速发展，越来越多的房产中介公司认识到企业的发展需要人才的保障，企业的竞争就是人才的竞争。
要提高房产中介企业的核心竞争力就需要提高员工素质。
员工培训作为人力资源管理的重要组成部分，对提高员工素质具有重要作用。
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2. 实验内容和要求
论文的内容应包括：1、员工培训概述（员工培训的定义和必要性）；2、无锡TH公司的基本情况介绍；3、无锡TH公司在员工培训中出现的问题；4、针对TH公司在员工培训中出现的问题提出解决方案；5、总结全文。
任务要求：1、对无锡TH公司的员工培训现状进行调研；2、对企业员工培训理论进行全面深入的研究；3、集相关文献资料，按照文章的大纲内容的要求进行筛选整理；4、用相关理论对所得资料进行论述和分析；5、得出切实可信、说服力强的结论与观点，并有自己的创新工作成果；6、其他要求：结构合理、格式规范、语言通畅、论证科学、条理清晰。
3. 参考文献
[1] 徐芳. 培训与开发理论及技术[M]. 上海：复旦大学出版社，2005.5.
[2] 刘娟，殷群. 我国企业员工培训问题与对策研究[J]. 现代管理科学，2005(8).
[3] 徐芳. 培训与开发理论及技术[M]. 上海：复旦大学出版社，2005.5.
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.2.10 收集和阅读资料；2022.3.1 确定论文方向和大体框架，完成任务书；2022.3.15 完成论文提纲；2022.3.30 完成论文初稿；2022.4.15 修改论文初稿；2022.4.30 进一步修改论文并最后定稿；
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