1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着全球经济的快速发展,企业之间的竞争日益激烈,企业内部暴露出许多问题,其中,员工的反生产行为就是最为严重的问题之一。
本文将以知识型人才作为研究对象。
简要介绍知识型员工反生产行为的表现，分析知识型员工反生产行为的影响因素，并提出相应的管理措施。
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2. 实验内容和要求
内容：1.知识型员工反生产行为的表现；2.知识型员工发生反生产行为的影响因素；3.管理知识型员工发生反生产行为的策略建议.要求： 文章结构安排合理，文章内容丰富，具有现实意义。
对于所阐述的观点，给出有力依据，从多个方面进行论证。
3. 参考文献
[1]程刚.企业员工反生产行为结构及其与公平感组织公民行为间的关系[D].同济大学,2009.
[2]朱耀东,徐卫燕.知识员工研究评述[J].现代商业,2009(08).
[3]郭辉辉.中国文化背景下企业员工的反生产行为研究[J].现代企业文化,2010(02).
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4. 毕业设计（论文）计划
1.选题：2022年11月2日-2022年11月15日 2.开题报告：2022年11月16日-2022年12月11日 3.提交任务书：2022年12月12日-2022年12月20日 4.完成中期表填写：2022年12月21日-2022年1月3日 5.完成初稿：2022年1月4日-2022年3月6日 6.初稿修改：2022年3月7日-2022年4月17日 7.论文定稿：2022年4月18日-2022年5月13日8.毕业论文答辩 ：2022年5月14日-2022年5月15日
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