1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文的主要目标是根据目前各个企业新员工的现状，分寻找解决方法，减少离职的概率。
希望通过本次毕业论文，运用所学的知识，查找、分析各种资料，然后提出问题，分析问题并且解决问题。
2. 实验内容和要求
本文主要是分析新员工岗位适应期出现的问题，并对此进行研究，分析其中产生的问题，并找出解决的方法。
本文需要根据实际情况，找出适当的方法去解决。
3. 参考文献
[1]黄颖婕. 大学毕业生职业适应期离职原因与对策研究[D]．重庆市：重庆大学,2012
[2]张晓明. 大学毕业生工作适应期问题初探[J]．高等工程教育研究，1988(3).
[3]孔祥民. 管好人才过渡期[J]．企业管理，2013(3).
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.12.21-2022.1.3收集资料，草拟提纲。
2022.1.4-2022.3.6撰写毕业论文初稿。
2022.3.21-2022.4.17修改论文。
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