1. 毕业设计（论文）的内容和要求
如今校园招聘会逐渐成为高校毕业生寻找工作单位的主要渠道之一。
可现实情况并不乐观，中小企业在校园招聘市场中处于弱势地位，中小企业来说如何在校园招聘中招到合适自己的人才仍是一个亟待解决的难题。
本文从分析中小企业在校园招聘的优缺点入手，针对中小企业在实施校园招聘中存在的重点与难点，对中小企业校园招聘实施的每个环节逐一给予对策和建议，从而做到有效实施校园招聘。
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2. 实验内容和要求
内容： 1.校园招聘的概念； 2中小企业在校园招聘存在的问题分析； 3.中小企业在校园招聘中的优化策略。
要求：本文资料充分，在结构方面应达到布局合理、层次分明，提出的建议也具有一定的可取性。
3. 参考文献
[1]卢星远.中小企业校园招聘存在的问题及对策分析[J].企业改革与管理，2015(8).
[2]马雪荣.中小企业校园招聘的四个关键问题[J].人力资源开发，2014(16).
[3]冯硕.校园招聘存在的问题及对策[J].经营管理者，2015(02).
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.11.232022.12.21在老师的指导下确定选题，编写任务书，进度安排表。
2022.12.222022.01.12草拟论文提纲。
2022.01.132022.04.02在老师审定论文提纲的基础上，撰写论文初稿。
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