1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着我国市场经济的不断发展，企业业绩评价对企业管理和决策起到重要作用。
作为微观经济体系中的核心问题之一，绩效评价多样化和层次性的特点尤为明显。
如何在现有的基础上建立一个合理的、完善的业绩评价体系已成为许多企业管理者和研究学者研究和讨论的热点课题之一。
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2. 实验内容和要求
本文对江苏稳润光电有限公司的内部管理业绩评价进行分析，在现状分析的基础上提出所存在的问题，针对问题，提出相对应的对策和建议。
首先收集有关稳润光电的内部管理业绩评价情况，通过对书本基础理论，期刊文献，学位论文地研究，完成自己的理论准备，为论文的写作打下夯实的基础。其次，按照导师和学校的要求按时完成任务。
3. 参考文献
[1] 池国华,刘强. 内部管理业绩评价[J]. 财会通讯,2014(12):17-18.
[2] 李慧.内部管理业绩评价系统设计一个理论框架[J]. 经济管理,2015(19):5-6.
[3] 阿不力米提尕衣提.企业内部管理业绩评价探讨[J].商业经济,2013(02):2-9.
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.11-2022.1：收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2022.2-2022.4：初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
2022.4.11-2022.4.30：在指导教师指导下修改初稿。
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