1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本论文拟以华为公司内部薪酬体系评估 为题，将从华为公司内部薪酬体系评估角度展开分析，拟解决华为公司内部薪酬体系评估问题，提出华为公司内部薪酬体系评估相关对策。
2. 实验内容和要求
内容：薪酬体系在企业发展运营中起着至关重要的角色，本文将对华为公司内部薪酬体系进行研究，分析华为公司目前薪酬体系存在的不足，并对此提出相应的改善措施，旨在建立一个完善合理的薪酬体系。要求：根据论文研究方向，独立进行文献查找和分析文献资料，分析华为内部薪酬制度的不足，相对应提出改善措施。
3. 参考文献
[1]张旋.华为公司薪酬管理的研究及启示[D].上海：上海外国语大学,2012：154
[2]詹成付.加强改进薪酬管理工作有效激发社会组织活力[J].学会,2016，17（11）：13
[3]伊彦崇.企业人力资源管理存在的问题分析与解决措施综述[J].管理论坛,2012，15（2）：11
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 毕业设计（论文）计划
1. 2016年11月2017年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2017年2月2017年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2017年4月11日2017年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
