1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着时代的不断进步与发展,党和人民群众对于基层政府的建设和公务员队伍的发展也提出了更高的要求，为了促进基层政府机关服务水平的进一步提升,满足党和人民群众的需要，打造一支有较高思想道德素质和业务水平的公务员队伍和建立一个较为科学,行之有效的基层公务员激励制度显得极其重要。
但是，就目前而言，我国基层公务员激励机制的发展过程中，虽然对我国公务员管理中起到了一定的积极作用，但是在发展过程中依然存在着很多问题。
文章针对南宁市西乡塘区双定镇基层公务员激励机制失灵的问题进行了有益的探索，为我们提出克服公务员激励机制失灵提供了重要的借鉴意义。
2. 实验内容和要求
1.撰写的毕业论文字数不得少于8000字2.参考文献不得少于10篇，其中外文参考文献至少两篇。
3.正文、摘要、关键词、目录、参考文献、页眉、页脚以及论文打印的格式必须符合学校规定的要求4.指导老师对学生的论文进行反复的阅读，并给出相关建议，督促指导学生及时完成论文。
5.在学生经过多次反复修改后，查重，然后再交由老师审阅，最后定稿
3. 参考文献
[1]【美】哈罗德孔茨，海因茨伟里克.管理学[M].北京:经济科学出版社，1993:469.
[2]stephen.P.Robbins, Essentials of organizational Behavior, seventh edition, Prentice Hall,2003,P.78.
[3]俞文钊.管理心里学[M].甘肃：甘肃人民出版社，1989：189.
4. 毕业设计（论文）计划
2022.10.262022.11.1 拟定2022届毕业论文工作计划2022.11.22022.11.15 公布毕业论文参考选题2022.11.16-2022.12.4 学生确定指导教师和课题并登陆论文管理系统完成课题申报；指导教师指导学生开题2022.11.16-2022.12.4 召开毕业论文工作动员会2022.12.5-2022.12.11 指导教师审查并签署指导意见，专业负责人审核选题2022.12.12-2022.12.20 学生完成任务书填写并在系统提交，指导教师和专业负责人审核2022.12.21-2022.1.3 学生搜集资料，草拟毕业论文提纲2022.1.4-2022.3.6 指导教师审核学生论文提纲并提出意见，学生完成中期检查表填写并提交，指导教师和专业负责人审核，学生撰写毕业论文初稿2022.3.7-2022.3.20 学生完善毕业论文初稿并在系统提交2022.3.21-2022.4.17 指导教师审读毕业论文初稿并提出修改意见，学生反复修改论文2022.4.18-2022.5.7 学生毕业论文经指导教师同意定稿后提交系统；学生打印毕业论文一式2份、相关表格1份上交2022.4.25-2022.5.11 学院做好毕业论文答辩的各项准备工作2022.5.12-2022.5.13 毕业论文答辩2022．5.162022.5.22 学生网上提交答辩后定稿论文，经系统导出并打印纸质论文和相关表格1份交学院教务办2022.5.23-2022.5.25 学院对学生论文进行抽检；学院公布毕业论文成绩2022.5.26-2022.6.5 分析毕业论文质量，总结毕业论文工作
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