1. 毕业设计（论文）主要内容：
企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量,也可以叫“文化力”。在经济转型过程中,我国企业要适应地区性和全球性经济竞争,必须要实现企业文化在跨地区、跨文化管理中的有效转变和适应,从而产生了对企业文化理论和实践方法的的需要。
主要研究内容：企业文化的表现形式、类型，不同企业文化在空间上的分布特征，企业文化差异与空间因素的关系。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1查阅参考文献不少于15篇，其中外文文献不少于3篇；
2提交开题报告，包括研究目的和意义、研究内容和方案、解决的关键问题和进度安排等内容；
3撰写完成不少于15000字的毕业论文；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
第1-2周：进行毕业实习，根据论文选题查找和收集相关资料，包括英文参考文献和国内外相关数据，提交毕业实习报告。
第3-5周：进行资料汇总分析，进行英文文献翻译工作。根据收集资料情况可适当调整选题，最终确定选题。明确毕业论文的基本研究内容、拟采用的研究方法和技术路线，完成论文文献综述，在此基础上完成开题报告并与指导老师交流，提交毕业论文开题报告。
第6-8周：进行数据处理，提取数据，并对其进行统计分析，在此基础上进行结果分析，并提交论文初稿。
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4. 主要参考文献
1 张仁德，《企业文化概论》, 出本社：南开大学出版社，2001
2 杨雨诚，唐欢庆 企业文化理论综述，《中外企业家》,2006(8):76-79
3 姜丽君，商业空间差异化表象研究，出版社：湖北工业大学出版社，2012
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