我国监察官遴选制度研究任务书

 2021-08-21 22:03:53

1. 毕业设计(论文)主要内容:

2016年11月7日,中共中央办公厅印发《关于在北京市、山西省、浙江省开展国家监察体制改革试点方案》,部署在3省市设立各级监察委员会,从体制机制、制度建设上先行先试、探索实践,为在全国推开积累经验。监察权作为国家权力体系中新的一极,监察委员会作为全新的国家监督执法和专职反腐败机构,其职能履行和工作开展肯定备受社会关注,因此,有必要对监察官的遴选设定一定的门栏,毕竟专职反腐败机构本身的提法也足见对监察人员专业化和职业化的较高要求,以及未来职业体系可能的高标准设计。所以,监察人员的职业能力和操守就显得相当重要,这是监察权威性和公信力实现的基础,可以预想,未来监察官将是一支以丰富经验及高素质高职业能力人员为主力军的队伍。因此,研究 我国监察官遴选制度具有重要的现实价值。

本选题旨在通过对国家监察委员会进行初步分析,理清当前我国监察委员会人员的产生方式及特点,对不同时期之下多种监察委员会对于人员的需求进行分析。最后借鉴我国其他公职人员的遴选制度及香港廉政公署人员遴选制度,结合上文的分析结论对我国监察委员会人员遴选制度提出修改建议。

本文一共分为三部分:第一部分介绍当前我国监察委员会成员产生方式,最后总结我国监察委员会人员的特点;第二部分通过分析监察委员会不同时期的发展要求,对不同时期人员需求进行分析;第三部分通过对国内外监察人员遴选制度的优势分析总结,借鉴我国古代,香港行政公署及国外的先进经验;第四部分围绕当下监察委员会人员遴选制度的立法和实施问题,通过前文的分析结论提出建议。

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

完成不少于15篇文献资料的收集、整理、分析工作;完成不少于3000字汉字的外文文献翻译工作;完成不少于1.2万字的论文写作任务;论文写作与修改时间达10周以上。

3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

2017.1.1-15,开始选题,确定选题和指导教师;2017.1.16-3.5,开题报告撰写,修改,提交开题报告给老师;2017.3.6-12,开题分小组答辩,修改后,正式打印、提交开题报告;2017.3.13-5.30,论文撰写,与指导老师互动,修改论文,2017.5.30 正式提交毕业论文截止;2017.5.30 以后正式答辩。

4. 主要参考文献

[1]秦前红. 困境、改革与出路:从“三驾马车”到国家监察——我国监察体系的宪制思考[J]. 中国法律评论,2017,01:176-182.

[2]秦前红. 监察体制改革需修宪保障[J]. 领导科学,2017,03:20-21.

[3]童之伟. 对监察委员会自身的监督制约何以强化[J]. 法学评论,2017,01:1-8.

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