全文总字数：1664字
1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题研究对象为疫情期间的劳动合同中止问题，属于劳动与社会保障法研究领域的选题。
在本次新冠肺炎疫情爆发期间，由于防疫需要，企业大面积停工停产，人员流动停滞，在此情况下，劳动合同是否能够中止履行的问题在现实中浮现出来。
有的企业以不可抗力为由，停止履行劳动合同义务，停发劳动者工资，由此也引发了一些劳动争议。
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2. 实验内容和要求
无
3. 参考文献
[1] 谢增毅：《劳动合同法论》，社会科学文献出版社2018年版。
[2] 侯玲玲：《防疫停工期间企业工资危险负担问题及解决方案》，《法学》2020年第6期。
[3] 秦国荣:《劳动合同中止制度:劳动者权利维护及制度架构》，《政法论丛》2010年。
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4. 毕业设计（论文）计划
2021.1.20之前 下达任务书、收集阅读资料2021.1.21－2021.2.20 完成开题报告、开题论证2021.2.212021.4.11 完成论文初稿2021.4.122021.5.1 完成论文二稿2021.5.22021.6.2 论文定稿2021.6.3－2021.6.4 论文评阅2021.6.52021.6.6 论文答辩2021.6.72021.6.10 论文成绩评定2021.6.112021.7.6 总结评优、论文归档
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