1. 毕业设计（论文）主要目标：
现代公司法从诞生起便不断促进着公司制度的发展，其本身也随着公司制度的发展而不断进步，并呈现出其独特的发展趋势——从社团型公司到一人公司。一人公司自19世纪末真正确立至今，可以说是在争议中不断发展，他的出现引起了学术界对“社团性”是否为公司本质属性的争辩。然而随着公司发展的日益开放，一人公司逐渐被各界接受，各国纷纷通过立法建立起一人公司制度。我国在2005年修订公司法后，首次允许设立一人有限责任公司，并自此逐渐放宽了对一人公司的限制，建立了一套相对完善的一人公司制度。但随着我国一人公司的不断发展，公司法也浮现了一些问题，阻碍了新型组织形式的发展。本文从公司法的发展趋势这一切入点，分析一人公司的出现和发展对各国立法的挑战和要求，总结我国现行公司法组织形式、资本制度和内部机构上的不足，以寻找出在新型公司组织形式下我国公司法的改革措施。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
一、现代公司法的发展趋势——从社团性公司到一人公司
本部分以新型公司组织形式（一人公司）的出现这一现象为出发点，总结出现代公司法逐渐从社团性向“一人”转变的这一发展趋势。并从下两个方面论述了这一趋势存在的合理性。（一）关于“社团性”是否为公司本质属性的争辩；（二）一人公司的出现，包括一人公司出现的原因，背景及其法律性质。二、新型公司组织形式对公司立法的新挑战新型公司组织形式的出现必然会对公司立法产生影响，这就需要对立法进行改革，以满足日益变化着的公司发展需求。本部分主要从改革的具体要求和我国的改革趋势两个方面，阐述国家对新型势的应对措施。
（一）对公司法立法的要求；（二）我国的改革趋势:主要呈现出一种多元化趋势。三、新型组织形式下我国公司立法的主要缺陷本节主要通过分析新型组织形式下我国公司法的立法现状，总结出现阶段立法中已经不能适应公司发展需求的一些缺陷。
3. 主要参考文献
[1]罗澜月.浅析一人公司性质与公司的社团性问题[J].经营管理者，2009(22):126-126.
[2]杨海民.一人公司的社团性分析[J].今日南国旬刊，2008(11):185-186.
[3]杜珍媛.关于企业组织形式多样性的探讨[J].江苏省社会主义学院学报，2007(1):76-77.
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