1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
论文的内容应当包括（一）前言：简明扼要地阐明本篇论文的写作意义和研究目的和研究方法，说明自己在论文中的创新之处，包括研究方法、研究问题等方面的创新。
（二）正文：1、准备工作 在进行正文撰写之前，必须完成以下工作（文献综述主要完成的是正文的准备工作）（1）搜集并整理涉及相关法律、法规、司法解释和最新立法动态；（2）整理、总结和评价近5年劳动合同性质、附随义务、劳动合同附随义务的研究内容和研究成果；（3）搜集并整理相关司法判决，在此基础上进行分类，并了解司法领域该制度争议焦点2、撰写工作正文内容首先应当包括问题的提出，在此基础上围绕问题提出可以从理论和案例两个角度出发进行论证。
在此基础上需要明确以下问题（但不限于）：（1）劳动合同性质；劳动合同与民事合同的区别（2）劳动合同附随义务立法目的、法律责任等问题（三）结论：结论是对整个研究工作进行归纳和总结，还应包括所得结论与前人结论的比较和本课题尚存在的问题，以及进一步开展研究的建议。
2. 参考文献（不低于12篇）
中文参考文献：（1）潘峰 劳动合同附随义务研究中国法制出版社2010年版（2）黄越钦.劳动法新论中国政法大学出版社2003年版（3）吴文芳，韦讳.论劳动合同中的附随义务一兼评《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的相关条款 .法商研究，2006(4)（4）叶楹平.民法中的保护义务一以其具体适用为中心.法律科学，2008(6)（5）王鑫劳动合同后附随义务之探析法治论丛2002（4）（6）冯彦君.民法与劳动法:制度的发展与变迁.社会科学战线，2001(3)（7）侯玲玲.劳动合同的特殊性研究法学，2006(1)（8）劳动合同中劳动者的附随义务http://www.110.com/ziliao/article-276932.html（9）候国越 合同附随义务的司法认定法学杂志2011（5）（10）周永平：《当代劳动关系法律制度研究》，中国方正出版社2010 年版英文参考文献：（1）[英]凯瑟琳巴纳德：《欧盟劳动法（第二版）》，付欣译，中国法制出版社第 2005 年版（2）罗结珍：《法国劳动法典》，国际文化出版社1996 年版
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