1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题通过对大学生院校就业歧视内涵的界定，分析可能出现的法律问题及原因，理清相关问题和对策，就法律制度的完善以及相关法律的适用做简要的阐述更好的解决大学生就业歧视中所遇到的院校歧视。
2. 实验内容和要求
1.任务内容：对大学生就业歧视的内涵界定及性质定位。
研究其运行中存在的法律问题，分析现存法律问题的现实成因，并对大学生院校就业歧视法律问题提出相应的完善对策。
2．要求：立论正确，概括准确，论证充分，所提建议要切实可行，结构严谨，文字精炼，标点符号使用要正确，格式规范，7000字以上。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 参考文献
[1]黄荣飞：《轮就业歧视中的人格权保护》，载《厦门特区党校学报》2014年第5期。
[2]徐顽强，孙丹：《大学生就业地域歧视现象的理性反思》，载《黑龙江高教研究报》2014年第8期。
[3]胡发强：《浅析当前大学生就业被侵权情形及权益保护》，载《邢台职业技术学院学报》2014年第4期。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 毕业设计（论文）计划
本课题进度安排：1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年12月1日至2022年1月1日2.搜集整理资料，完成任务书：2022年1月2日至2022年1月17日3.完成初稿及中期检查：2022年1月18日至2022年3月16日4.修改初稿，完成二稿：2022年3月17日至2022年4月16日5.修改定稿：2022年4月17日至2022年5月15日
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
