1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文将对试用期中用人单位的侵权以及原因进行分析，结合现行劳动立法，提出保护劳动者权益的措施，以进一步保护试用期中的劳动者的合法权益。
2. 实验内容和要求
内容： 1.试用期制度概述;2.试用期内劳动者享有的权利;3. 试用期内用人单位侵权的主要表现及原因分析;4.试用期内劳动者权益的保护。
要求： 1、论文字数不少于8000字，条理清晰，分析透彻，广泛收集资料，认真研读相关文献； 2、文章结构严谨、文字精炼、标点符号使用正确、格式规范。
3. 参考文献
[1]问清弘：《劳动合同法制度与实践研究》，湖北人民出版社，2011年版。
[2}郭捷：《劳动法与社会保障法》，中国政法大学出版社，2012年版。
[3]郭晨、尹俊：《劳动合同试用期内的劳动者权利保护》，载《中国市场》2012年第11期。
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4. 毕业设计（论文）计划
本课题进度安排： 1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年12月1日至2022年1月1日 2.搜集整理资料，完成任务书：2022年1月2日至2022年1月17日 3.完成初稿及中期检查：2022年1月18日至2022年3月16日 4.修改初稿，完成二稿：2022年3月17日至2022年4月16日 5.修改定稿：2022年4月17日至2022年5月15日
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