1. 毕业设计（论文）的内容和要求
文章拟从雇主责任的本质和形式出发，逐步分析雇主责任分配的三种理论模式及其优劣并做出适合我国国情的选择，再依据雇主所需承担的责任和义务对其所需承担的连带责任种类进行划分，以保障劳动者权益得到及时的救济，使我国劳务派遣雇主责任的分配制度得以完善。
2. 实验内容和要求
内容：1、了解雇主责任的本质和形式；2、分析雇主责任分配的三种理论模式及其优劣并做出适合我国国情的选择3、分析我国相关法律法规；4、提出对劳务派遣中雇主责任分配的建议。
要求：1、广泛搜集材料，认真研读相关文献，论文条例清晰，分析透彻，字数不少于7000字；2、深入研究劳务派遣中雇主责任的分配依据；3、得出雇主责任如何进行明确分配的最终结论。
3. 参考文献
[1] [日]香川孝三：《劳动派遣在日本的发展现状与问题》，载周长征主编《劳动派遣的发展与法律规制》，中国社会保障出版社 2007 年版。
[2] 李永军:《论连带责任的性质》[J]，中国政法大学学报，2011。
[3] 石娟、黎建飞:《劳务派遣的雇主连带责任研究》[J]，河南财经政法大学学报，2013年第 6 期。
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4. 毕业设计（论文）计划
1、确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至2022年11月30日
2、搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年12月17日
3、完成初稿及中期检查：2022年12月18日至2022年3月6日
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