1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过对美的集团2014-2017年部分财务数据分析股权激励对美的集团的影响，并且依照美的集团的方案找出可以让其他公司借鉴的地方和其存在的不足，提出合理化意见，希望能给其他公司提供宝贵经验。
2. 实验内容和要求
首先搜集资料，研读文献，尽可能地多搜集与股权激励、美的集团有关的资料，然后做总结概括。
本课题通过美的集团过去四年年报的数据，计算部分财务指标，研究股权激励对其的影响，发现其存在的问题，根据问题提出相应对策，以完成论文预期目标。
3. 参考文献
[1]David Aboody, Nicole Bastian Johnson, Ron Kasznik. Employee stock options and future firm performance: Evidence from option repricings [J]. Journal of Accounting and Economics, 2010(1):104-105.
[2]Murphy, K.J. Stock-based pay in new economy firms[J]. Journal of Accounting and Economics, 2012, 34(1):129-147.
[3]Palia, D. Lichtenberg, F. managerial ownership and firm performances reexamination using productivity measurement[J]. Journal of Corporate Finance, 2015,(5):323-339.
4. 毕业设计（论文）计划
2.2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3.2022年4月11日2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
