1. 毕业设计（论文）主要内容：
经济全球化浪潮势如破竹,自从改革开放以来,我国经济主动加入国际化进程,参与国际分工和协作。
我国政府提出“引进来”和“走出去”组合政策,推进我国企业的国际化进程,全面提高国内经济国际化的程度。
本研究探讨企业国际化如何影响公司治理结构、经理人薪酬,从而改善经理人行为,最终达到提升企业绩效的终极目标。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1. 阅读参考文献15篇以上，其中至少有2篇外文参考文献，参考文献内容必须与论题相关；将部分外文资料（3000-5000个英文字符）翻译成中文；
2. 完成开题报告1份；其中“设计的目的及意义”至少800字，“基本内容和技术方案”至少400字；
3.完成300字左右的中文摘要，摘要内容应包括论文的研究目的、内容、方法、成果和结论，要突出论文的创造性成果或新见解，不要与引言相混淆。语言力求精练、准确；提炼3~8个关键词，关键词从题名、层次标题和正文中选出，必须是能反映论文主题概念的词或词组。摘要和关键词均要翻译成英文。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2017.02.20-2017.03.10：确定论文方向；
2017.03.11-2017.03.20：完成并上传开题报告，指导老师对开题报告进行评阅审核；
2017.03.21-2017.05.25：上传阶段性成果，指导老师对中期工作情况进行检查、监督；
4. 主要参考文献
[1]刘冠楠.高层管理团队特征与企业国际化绩效关系的实证研究——以我国服务业上市公司为例.北京市经济管理干部学院学报,2014(2),25-32.
[2]周航.创业型企业的高管团队、国际化与绩效：基于中国创业板企业的实证研究, 硕士学位论文,浙江大学,2015.
[3]Femhaber, S. A.Untangling the relationship between new venture internationalization andperformance. Journal of International Entrepreneurship, 2013,11(3),
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