1. 毕业设计（论文）主要内容：
论文在对相关文献进行梳理的基础上，对股权激励效用进行界定，介绍股票期权激励的基本内容,构建评价股票期权对企业绩效影响的相关指标。
本文以苏宁易购作为研究对象,以其股票期权激励案例为例,对该公司股票期权激励的对企业绩效的影响进行分析。
本文主要利用文献研究法与案例分析方法相结合对案例进行研究,分析该公司公布的股票期权激励方案和完成情况，评估该公司股票期权激励方案的对企业绩效的影响结果,由此得出结论及启示。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1. 阅读参考文献15篇以上，其中至少有2篇外文参考文献，参考文献内容必须与论题相关；将部分外文资料（3000-5000个英文字符）翻译成中文；
2. 完成开题报告1份；其中“设计的目的及意义”至少800字，“基本内容和技术方案”至少400字；
3. 完成300字左右的中文摘要，摘要内容应包括论文的研究目的、内容、方法、成果和结论，要突出论文的创造性成果或新见解，不要与引言相混淆。语言力求精练、准确；提炼3~8个关键词，关键词从题名、层次标题和正文中选出，必须是能反映论文主题概念的词或词组。摘要和关键词均要翻译成英文。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1.10 之前 完成选题
3.20 之前 完成开题报告
5.1 之前 完成论文初稿
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4. 主要参考文献
1. 杨春丽,赵莹. 股票期权激励要素对经营绩效的影响研究[J]. 财经问题研究. 2016(04)
2.屈恩义,朱方明. 基于内生视角的股权激励实施效果检验——来自中国上市公司的新证据[J].首都师范大学学报(社会科学版). 2017(06)
3. 张宪.基于事件研究法的上市公司股权激励效应研究[J].统计与决策. 2016(21)
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