1. 毕业设计（论文）主要内容：
随着现代企业的快速发展，拥有较强业务能力的高素质人才，逐渐成为稀缺的资源。
而现有留住人才、让人才发挥最大潜能的较好政策就是股权激励政策。
股权激励是指公司通过授予管理层或其他员工以一定比例的公司股份使得管理层或其他员工的部分薪酬与公司股价紧密相关，进而将公司股东利益与管理层或其他员工的部分个人收益联结在一起。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
完成选题，认真阅读参考文献，熟悉选题的相关基本理论和国内外的研究现状，确定研究的主要目标和研究内容， 明确论文设计阶段各个任务的完成时间点。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2019年12月20日完成选题
2020 年 3 月 15 日前：完成毕业论文初稿。
2020 年 5 月 18 日前：毕业论文定稿。
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4. 主要参考文献
【1】朱敏，张宏敏，屈增龙.中国上市公司高管股票期权激励有效性研究.西南财经大学出版社.2014
【2】聂皖生.股票期权计划：理论、方案与实务.上海交通大学出版社.2007
【3】许海峰.股票期权.人民法院出版社.2005
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