1. 毕业设计（论文）主要内容：
以绩效管理相关理论和平衡计分卡理论为理论基础,分析A软件公司现行绩效管理的现状及存在的问题,阐明平衡计分卡在A软件公司绩效管理中实施必要性和可行性。
对公司的财务、客户、内部流程以及学习与成长四个维度之间的因果关系及驱动公司战略的具体因素进行深入分析,绘制以公司战略目标为导向各层级的平衡计分卡，探讨基于平衡计分卡的绩效考核体系的构建，最后提出相应的实施保障措施以期确保平衡计分卡在绩效管理中成功应用实施。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.阅读参考文献15篇以上，其中至少有2篇外文参考文献，参考文献内容必须与论题相关；将部分外文资料（3000-5000个英文字符）翻译成中文；
2. 完成开题报告1份；其中“设计的目的及意义”至少800字，“基本内容和技术方案”至少400字；
3. 完成300字左右的中文摘要，摘要内容应包括论文的研究目的、内容、方法、成果和结论，要突出论文的创造性成果或新见解，不要与引言相混淆。语言力求精练、准确；提炼3~5个关键词，关键词从题名、层次标题和正文中选出，必须是能反映论文主题概念的词或词组。摘要和关键词均要翻译成英文。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
12.30 之前 完成选题
3.20 之前 完成开题报告
5.23 之前 完成论文各阶段性报告（论文初稿）
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4. 主要参考文献
1 孙艳兵.平衡计分卡在高新技术企业绩效管理中的应用[J]. 财会月刊，2019（1）
2 史添羽,赵叶灵,李欣纯,夏雪莲.基于平衡计分卡的高科技企业绩效评价指标构建[J].行政事业资产与财务,2019（9）
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