1. 毕业设计（论文）主要目标：
本文是研究连锁董事对企业绩效的影响，通过两千多家上市公司的连锁董事相关数据，得出连锁董事对企业绩效的正影响的结论，从连锁董事的数量和兼任数和比例，证明连锁董事对企业绩效有正面影响。从而对企业管理和董事会的构建提出科学的建议，要规范董事会的结构以及注重连锁董事的质量。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
第一部分为研究绪论,主要提出本篇文章的研究思路和框架,主要包括研究背景、研究意义、研究思路和分析框架以及本文的主要贡献等;
第二部分为文献综述,在本部分中,整理和总结了国内外学者对于连锁董事对企业绩效影响的研究与探讨。
第三部分为理论分析，分别解释和论述了连锁董事和企业绩效，以前人的理论为基础提出自己的看法与假设。
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3. 主要参考文献
[1]Pennings JM. Interlocking Directorates. San Francisco: Jossey-Bass，1980．
[2] Carrington，P.J.1981，“Horizontal Co-optation through Corporate Interlocks”，Ph D Thesis， University of Toronto．
[3]Richardson，J.DirectorshipInterlocksandCorporateProfitability,AdministrativeScience Quarterly，1987，32:367-386．
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