全文总字数：1276字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
1.绪论
2.相关文献综述与基本理论
3.研究假设与样本、变量、模型设计
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.查阅相关资料15篇以上，至少有2篇外文；
2.网上收集有关高管薪酬粘性、信用政策与企业绩效的资料；
3.图书馆查阅关于高管薪酬粘性和信用政策的期刊及书籍；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
第3周前：确定毕业论文选题，完成开题报告；
第4－5周：进行研究内容的理论分析，并收集研究数据；
第6－8周：完成毕业论文的初稿；
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4. 主要参考文献
[1] 宋常,赵懿清.中国上市公司高管薪酬激励效果研究[J].商业研究,2011(05):72-77.
[2] 曹晓丽,杨敏.高管薪酬激励对上市公司业绩影响的实证研究[J].会计之友,2014(07):79-83.
[3] 李争光.高管薪酬与企业绩效——来自中国上市公司的经验证据[J].现代管理科学,2015(03):106-108.
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