总经理特征与企业绩效–基于世界银行企业调查数据的实证分析任务书

 2021-08-20 01:17:27

1. 毕业设计(论文)主要目标:

主要通过本文揭示总经理特征对企业绩效产生的影响,通过总经理性别与工作经验这两方面分析与企业绩效的关系,从而得出总经理的个人特征是会对企业绩效产生影响的结论。

2. 毕业设计(论文)主要内容:

结合世界银行企业调查数据(2012),考察总经理的个人特征对企业绩效所产生的影响。

主要是从总经理的工作经验、性别这两方面进行探究,通过这两方面揭露总经理特征与企业绩效之间的关系。

首先是总经理的工作经验,从总经理工作经验的多少,工作经验的性质等方面具体分析其对企业绩效的影响。

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3. 主要参考文献

[1]邓子鹃,林仲华.国内企业女性管理者研究回顾与展望[J].妇女研究论丛,2015(04):104-111.

[2]张琨,杨丹.董事会性别结构、市场环境与企业绩效[J].南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版),2013,50(05):42-52.

[3]曾萍,邬绮虹.女性参与高管团队对企业绩效的影响:回顾与展望[J].经济管理,2012,34(01):190-199.

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