1. 毕业设计（论文）主要目标：
根据实证研究了解上市公司实施股权激励对公司财务绩效的影响，并通过具体的数据进行实证分析，借以揭示我国上市公司股权激励与财务绩效之间的因果关系，进而得出股权激励与财务绩效的相关性，通过改善股权激励制度促进公司盈利增长。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
股权激励作为长期激励的一种重要方式，被广泛应用于各行业的上市公司以解决委托代理问题，股权激励与上市公司财务绩效之间的关系问题更一直是国内外学术界关注的一个焦点。
本文立足于我国上市企业实际数据，主要运用PCA主成分分析法根据主要财务指标衡量上市公司采用股权激励方式之后的财务绩效，借此研究两者之间的因果关系，根据实证研究，探讨上市公司股权激励与公司绩效的关系并得出相关结论。
3. 主要参考文献
[1]曹国华、章丹锋、林川，2011,《基于主成分分析的大非减持水平影响因素研究》，投资研究，第l0期，78-86。
[2]程隆云、岳春苗，2008，《上市公司高管层股权激励绩效的实证分析》，经济与管理研究，第6期，17-22。
[3]G.S.马达拉、C.R.拉奥，2008，《金融中的统计方法》，王美今，芮萌，林嘉永译，格致出版社，2008年8月第一版。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
