1. 毕业设计（论文）主要目标：
本文的研究目的：了解女性管理者对高碳排放企业的减碳执行力，并通过具体的数据进行实证分析，借以揭示女性管理者对高碳排放企业减碳活动的影响，进而得出女性管理者对高碳排放企业是否具有更强的减碳执行力，给出改善建议减少高碳企业的碳排放。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
气候变化问题是当今21世纪对人类最大的考验，是当今全球面临的重大挑战。
减少碳排放是解决气候变化问题的重中之重，低碳经济正在成为新一轮世界经济的增长点和竞争焦点。
减少高碳企业的碳排放就显得尤为重要。
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3. 主要参考文献
[1]张丽华, 陈许亚. 女性管理者的管理动机及管理成功的追踪研究[J]. 甘肃社会科学, 2009(2):36-39.
[2]王静. 企业女性管理者核心竞争力分析与提升策略[J]. 中国市场, 2017(24):165-166.
[3]高金河. 低碳经济视角下高碳排放企业财务风险预警分析[J]. 经济研究导刊, 2018(6):98-100.
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