1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文以高管薪酬和企业绩效的相关性研究为题，将从相关性角度展开分析，拟解决公司企业绩效与高管薪酬之间的问题，提出设立合理的薪酬激励体系相关对策。
2. 实验内容和要求
本课题拟分析高管薪酬和企业绩效的相关性，发现存在的问题，提出解决的方案从而完成论文预期目标
3. 参考文献
[1] Attaway M C. A study of the relationship between company performance and CEO compensation[J]. American Business Review
[2] 李增泉．激励机制与企业绩效[J]．会计研究
[3] 杜兴强，王丽华．高层管理当局薪酬与上市公司业绩的相关性实证研究[J]．会计研究
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4. 毕业设计（论文）计划
2013年11月2022年1月，收集材料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2022年2月2022年4月，初稿交指导老师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
2022年4月11日2022年5月3日，在指导老师知道下修改初稿。
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