1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本论文拟以国有企业人力资本投资的相关性研究--以国企扬农和民企红太阳对比为例为题，将从国有企业人力资本投资现状及问题角度展开分析，得出国有企业人力资本投资效益低下的结论，从而分析国有企业人力资本投资效益低下的原因，并通过以扬农为代表的国企和民企作对比，从实际方面证明我国国有企业在人力资本投资方面的不足。
2. 实验内容和要求
本课题先通过说明我国国企人力资本投资的现状，先分析我国国企现状中存在的问题，进行进一步分析，得出人力资本投资效益低下的结论，然后分析人力资本投资效益低下的原因，最后通过以扬农为代表的国企与民企红太阳进行比较说明我国国企在人力资本投资方面的优势已经逐步不存在，在人力资本方面的投资已跟不上时代的脚步。
至此完成论文任务。
3. 参考文献
[1]和夫英.人力资本对资本结构的影响研究[J].博士论文,2012,(5):49-53
[2]高民芳.基于代理理论探讨人力资本对资本结构的优化[J].西安工程大学学报,2011（8）:19-53
[3]沈英.公司股权结构对公司治理绩效影响的实证研究[J].延边大学经济管理学院,2011（12）:10-15
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4. 毕业设计（论文）计划
1. 2013年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年4月11日2022年5月3日，在指导教师指导下修改初稿。
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