1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文拟以股权激励对公司的影响为题，将从万科集团实行股权激励方案后高管相继离职这一现象展开分析，拟解决万科集团在行权条件、行权价格、行权方式、分配比例这几方面存在的问题，提出引入行业比较指标、引入相对价格、引入其他行权方式、健全公司治理机制等相关对策。
2. 实验内容和要求
本课题拟分析万科集团在行权条件、行权价格、行权方式、分配比例存在的问题，并提出相应对策，从而完成论文预期目标。
要求根据研究内容阅读相关文献，并做调查问卷，整理分析以支持论点。
3. 参考文献
[1]李小敏.我国上市公司高管股权激励问题研究基于万科的案例分析[J].现代经济信息,2014.
[21]杜晨曦.万科股权激励方案比较研究[D].石河子大学硕士论文,2015.
[3]李灵坤,王明国.股权激励案例分析基于华为公司[J].商业会计,2015.
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4. 毕业设计（论文）计划
1. 2022年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年4月1日2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。
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