1. 毕业设计（论文）的内容和要求
使有关企业认识到绩效管理成效对企业的影响力，从而加以重视。
改变绩效管理模式，提高企业人力资源管理的水平，推动企业利润增长，促进企业文化的传播，提高企业行业竞争力。
2. 实验内容和要求
本文对淮安万达嘉华酒店的绩效管理现状和问题作了部分阐述，并针对问题提出了具体的解决办法。
要求数据真实准确，具有时效性。
提出的问题具有针对性，解决措施详细具体。
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3. 参考文献
[1]罗纳德B阿德勒拉塞尔，黄素菲，李恩[M].沟通的艺术.世界图书出版公司，2015.2：85
[2]陶云.人性化管理在酒店中的应用研究[J].现代商贸工业，2014（24）：194-197
[3]史蒂芬柯维.高效能人士的七个习惯.[M].中国青年出版社，2015.2:45
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4. 毕业设计（论文）计划
1. 2022年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年4月11日2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。
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