1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本论文拟以公司股权激励问题研究以华为为例为题，将从华为公司采用的股权激励制度的角度展开分析，拟解决我国公司在股权激励方面存在的一些弊端，提出改善我国企业公司股权激励的对策。
2. 实验内容和要求
本课题拟分析我国公司的股权激励制度、华为采取的股权激励的益处、提出我国公司可以采取的改进措施等着手，从而完成论文预期目标。
3. 参考文献
[1]Amstrong Christophers,Jagolinzer Aland.Executive Officer Equity Incentives And Accounting Lrregularities[J].Journal of Accounting Research,2010(2):55-59.
[2]Oliver,Adam.Can financial incentives improve health equity?[J].British Medical Journal,2009(2):88-93.
[3]Jeff Boone,Inder Khurnana.Investor pricing of CEO equity Incentives[J].Review of Quantitative Finance and Accounting,2011(3):30-49.
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 毕业设计（论文）计划
1. 2022年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年4月11日2022年5月3日，在指导教师指导下修改初稿。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
