1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过对当前公共部门激励机制现状的调查，结合文献，深入分析研究公共部门激励机制的问题及产生的原因，并找出完善公共部门激励机制问题的对策
2. 实验内容和要求
1.任务内容：公共部门激励机制问题的研究及完善对策
2.要求：（1）资料充分，结构完整，论述清晰。（2）重要数据及引用他人成果表明出处。（3）符合我校毕业论文书写规范。（4）按时完成毕业论文各阶段工作，不抄袭。（5）形成书面论文周记、论文初稿、论文终稿。
3. 参考文献
[1]黄艳，黄忠.公共部门人力资源管理激励机制变迁[J]．石家庄经济学院学报，2003-10.
[2]贾亚茹.公共部门与私营部门激励机制比较研究[J].兰州大学学报（社会科学版），2010-05.
[3]崔晟.我国公共部门人力资源管理中激励机制的确实与完善[J].决策和信息，2008（7）：105106.
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4. 毕业设计（论文）计划
1、2022.11.20-2022.12.15 在老师指导下确定选题，编写进度安排表。
2、2022.12.20-2022.01.16 完成课题申报，编写任务书。
3、2022.01.17-2022.02.17 搜集资料，草拟提纲。
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