1. 题目来源
近年来，随着高校毕业生人数逐年攀升，就业市场的竞争日益激烈，企业校园招聘作为获取优质人才的重要途径，其重要性日益凸显。
在校园招聘过程中，目标院校的选择是企业制定招聘策略的首要环节，直接关系到招聘效果和企业未来的人才储备。
本论文选题“企业校园招聘的目标院校选择研究”具有重要的社会价值和经济价值。
2. 应完成的主要内容
本论文旨在深入探讨企业校园招聘目标院校选择的影响因素、标准、模型和策略，为企业科学制定校园招聘策略提供理论依据和实践指导。
具体内容包括：
1.对企业校园招聘的概念、特点、流程和意义进行概述，并分析当前企业校园招聘目标院校选择的研究现状，指出其中存在的问题和不足。
2.从企业自身因素、高校因素和外部环境因素三个维度，系统分析影响企业校园招聘目标院校选择的因素，为构建目标院校选择指标体系奠定基础。
3. 基本要求及完成的成果形式
1.本研究应立足于中国企业校园招聘的实际情况，采用文献研究、案例分析、问卷调查、访谈等多种研究方法，保证研究结论的科学性和实用性。
2.论文写作需逻辑清晰、结构完整、层次分明，语言流畅、准确、精练，并按照中国本科学术论文的格式规范进行排版和引用。
3.论文成果形式为一篇不少于15000字的学术论文，并达到提交期刊发表的水平。
4. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
5. 参考文献（20个中文5个英文）
1. 刘洪星,刘军.数字经济背景下高校毕业生就业结构性失衡问题研究[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2023,20(01):125-130.
2. 王云,赵丽.新经济背景下大学生就业问题及对策分析[J].现代营销(下旬刊),2023(02):209-210.
3. 王维维,李佳.数字经济时代应用型高校毕业生就业竞争力影响因素研究[J].教育教学论坛,2023(06):141-144.
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