1. 毕业设计（论文）主要内容：
毕业论文大致应从如下方面着手：绪论，提出研究问题，分析研究意义，并介绍国内外研究现状；内容型激励理论概述，较系统地介绍内容型激励理论的核心思想及主要方法；腾讯公司简介，介绍腾讯公司的发展历程及经营现状；腾讯公司激励机制研究，这是论文的核心，在全面分析腾讯公司激励机制构成的同时，应重点揭示内容型激励理论在腾讯公司激励机制中是如何发挥作用的。
结论，总结全文的主要内容，并对自己独特的创新研究成果作出说明。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、查阅不少于15篇的相关资料，其中英文原文文献不少于3篇；
2、完成译文不少于5000汉字的英文文献翻译；
3、充分理解毕业设计任务书，做好前期准备工作并撰写开题报告；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1、第一周前完成：论文开题报告，相关英文文献的翻译；
2、第四周前完成：学生修改并上传开题报告，指导教师对开题报告进行评阅审核；
3、第四周至第十四周：学生至少每三周上传一次阶段性报告，指导教师进行评阅、督促；
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4. 主要参考文献
1、吕诚伦．激励理论在企业人力资源管理中的应用[J]．企业改革与管理，2018，（8）：72．
2、廖国亮．浅谈需求层次与效用理论在待遇激励上的结合运用[J]．中国商论，2018，（12）：159-161．
3、程琳，向传学．全面薪酬视角下的内容型激励理论[J]．全国流通经济，2017，（32）：34-36．
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