1. 毕业设计（论文）主要内容：
（1） 查阅、研读平台企业、人才服务创新、企业竞争力等领域的相关研究文献不少于15篇以上；
（2）以任仕达猎头公司为例，系统分析我国人才服务平台企业竞争力的构成及现状；
（3）构建人才服务平台企业竞争力评价体系；
（4）结合任仕达猎头公司实际，研究提出人才服务平台企业竞争力提升策略。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）查阅不少于15篇文献资料，其中英文文献不少于3篇。
（2）论文可以是理论研究、应用研究或案例研究，严禁抄袭。
（3）论文应有一定的新意和深度；论点论据协调一致，论据要充分支持论点；观点表达准确、清楚；打印装订格式规范，字数一般要求在12000字以上。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
（1）2018年12月-2019年2月,确定论文选题，拟定写作大纲，提交开题报告。
（2）2019年3月-2019年4月,根据导师审定的开题报告，完成论文初稿。
（3）2019年5月-2019年6月, 根据导师审定的论文初稿，进一步撰写论文直至定稿。
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4. 主要参考文献
[1]陈应龙. 双边市场中平台企业的商业模式研究[D]. 武汉大学,2014.
[2] 谢德荪. 源创新[M]. 北京:五洲传播出版社,2012.
[3] 吴春旭,黄一络,许传永. 正负网络效应共存的社交平台定价问题[J]. 上海交通大学学报,2015,04:519-523
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