全文总字数：998字
1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
前言需要清晰的阐述论文研究的目的和意义，尤其要说明通过论文写作预期解决的主要问题。秉持提出问题、分析问题和解决问题的研究路径，从问题切入，通过对当前已有文献和经典理论的分析， 搭建理论研究框架，应用研究模型研究绩效管理策略以及这些策略组合对员工的影响，进而研判这些策略背后隐含的管理思想。图表、文献引用与综述、数据分析应当符合论文撰写规范要求。数据与资料收集依据统计分析规范，务必力求客观、真实。论文结论应当清晰、简练，易于理解，防止歧义性描述。
2. 参考文献（不低于12篇）
1. 徐艳丽，高管激励对过度投资的影响基于我国民营上市公司的实证研究，2014年5月.：63
2. 齐德芬，策略性激励模式及实证研究，2009年3月.：198
3. 曾海晖，我国上市公司股票期权激励效应研究，2008年4月。：67
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