1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
阐述绩效考核的基本含义、理论和方法，通过收集H公司的的一手和二手资料，研究H公司绩效考核方法、内容、流程等，并且分析H公司目前绩效考核存在的问题和提出相应的对策。
具体要求：
1、 论文字数至少要求1万以上。
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1]刘进. 公司绩效考核方法研究[J].中小企业管理与科技,2006,(5).
[2]李雨静. 浅析L公司绩效考核方法 [J].商业文化(学术版),2010,(10).
[3]孙会,徐永其; 纪兰.基于BSC的J公司绩效考核研究[J]. 江苏商论,2011,(9).
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