1. 毕业设计（论文）主要内容：
本文以沙特基础工业公司为例，分析了弹性工作制对沙特女性工作绩效的影响。本研究从沙特女性工作人员的个性特征与工作特点出发，拟就弹性工作制对缓解沙特女性从业人员工作倦怠、提高工作绩效的作用进行研究，进而探讨弹性工作制对沙特女性从业人员工作绩效影响。研究采取问卷调查与个别访谈相结合的方式，对沙特基础工业公司几百位女性员工进行了随机调查，从而得出结论。具体介绍如下：
第一部分的主要内容是对论文问题的介绍，分析研究背景、研究意义、研究现状。
第二部分是相关的理论的综述。例如李超平、时勘修订的BMI-GS工作倦怠量表。
第三部分分析弹性工作制对沙特女性工作绩效的影响。
第四部分是以沙特基础工业公司为案例，进行问卷分析，从而得出结论。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1．查阅不少于20篇的相关文献，其中英文资料不少于3篇，2005年以来的期刊不少于10篇，完成开题报告；
2．论文字数在12000字以上，严格按论文写作进度计划与毕业论文写作规范，独立完成学位论文写作，完成各阶段任务；
3．资料新颖、数据可靠、理论联系实际，观点明确，论证合乎逻辑；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
12.30之前完成选题3.20之前完成开题报告5.23之前完成论文各阶段性报告（论文初稿）6.1之前完成论文拟定稿6.12之前答辩完成6.19之前上传答辩修改后终稿
4. 主要参考文献
[1] 李永鑫,白杨,李慧民.工作倦怠的测量与诊断[J]. 河南职工医学院学报. 2004(04)
[2] 蒋奖,张西超,许燕.银行职员的工作倦怠与身心健康、工作满意度的探讨[J]. 中国心理卫生杂志. 2004(03)
[3] 李超平,时勘,罗正学,杨悦,李莉.医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系[J]. 中国心理卫生杂志. 2003(12)
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